Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF) A.S 2021/2022

  • 10/05/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
    • ALLEGATI CONTRATTO INTEGRATIVO A.S 2021-2022.pdf

icona documento

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF) A.S 2022/2023

  • 10/05/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF) A.S 2023/2024

  • 10/05/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
    • CONTRATTO INTEGRATIVO 23-24 FIRMATO RSU E OOSS.pdf

icona documento

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI MOF A.S 2021/2022

  • 10/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 9576/2021 del 08/10/2021

Comunicazione MOF 2021/2022 e rilevazione economie

  • 10/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 11128/2022 del 05/10/2022

MOF 2022/2023 e rilevazione economie

  • 10/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento

AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI (MOF) A.S 2022/2023

  • 10/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 13691/2023 del 25/10/2023

QUANTIFICAZIONE MOF A.S 2023/2024

  • 10/05/2024
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
icona documento

INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI A CONSULENTI E COLLABORATORI ESTERNI ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DAL 2018 AL 2024

  • 10/05/2024
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5262/2024 del 06/05/2024

ATTO DI NOMINA SILVIA IOVINELLA

  • 07/05/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)